فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه ومبانی نظری تحقیق خلاقیت سازمانی دارای 24 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .docx
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


خلاقیت سازمانی
تعاریف
خلاقیت از دیدگاه روان شناسی:
خلاقیت از دیدگاه سازمانی:
1.
حقوق منا سب
1.
اهداف روشن سازمانی
2.
انگیزه‌ مثبت کارکنان
3.
رهبری متعهدانه
1.
اختیارات فردی برای ایجاد تحول و اعطای قدرت به افراد
2.
ساختار مناسب سازمانی
3.
ارتباطات آزاد و تبادل اطلاعات
1.
محیط و منابع لازم برای پیگیری عقاید و ایده‌ها
2.
صلاحیت کارکنان
3.
زمان
2-2-1-2- ویژگی¬های خلاقیت
3-2-1-2- تفاوت خلاقیت و نوآوری تغییر
4-2-1-2- ویژگی¬های شخصیت خلاق
استقلال:
ریسک پذیری:
کنجکاوی و علاقه به کارهای پیچیده:
تحمل ابهام:
انعطاف پذیری:
شوخ طبعی:
اعتماد به نفس بالا:
ابتکار و تخیل قوی و حساسیت:
زیبایی دوستی:
تردید:
5-2-1-2- نقش خلاقیت در بهره¬وری سازمان و توسعه نیروی انسانی
6-2-1-2- انگیزش و خلاقیت و بهبود عملکرد
7-2-1-2- آموزش عمومی خلاقیت سازمانی
آموزش¬های اختصاصی:
آموزش¬های عمومی:
8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی
8-2-1-2- شرایط ایجاد خلاقیت سازمانی
9-2-1-2- تکنیک¬های خلاقیت
...