فصل دوم پایان نامه،پیشینه،ادبیات پژوهش ،کارشناسی ارشد روانشناسی،مفهوم ،مبانی نظری،مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیشینه ومبانی نظری تحقیق مشتری گرایی دارای 28 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: ورد و قابل ویرایش با فرمت .docx
بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::


مشتری
گرایی
-
Customer Orientation
فهرست مطالب:
مقدمه
2-2-3-2 بیان مسأله
2-2-3-3 پیشینه متغیر
نمودار(2-2) مدل فرضیه اصلی 2
جدول2-2: ارتباط مثبت مشتری گرایی با قابلیت بازاریابی
2-2-3-4 تحلیل و نتیجه¬گیری
منابع فارسی:
منابع لاتین:
مقدمه
رد پای اندیشه بازارگرایی را می
توان در اوایل دهه پنجاه میلادی یافت، زمانی که پیتر دراکر
- Peter Drucker
(1954) مشتری را پایه و اساس سازمان
ها عنوان کرد و آن را برای حیات سازمان
ها ضروری دانست. اظهارات دراکر توسط لویت
- Levitt
(1960) مورد حمایت قرار گرفت. او نیز قاطعانه معتقد بود که برآورده کردن نیازهای مشتریان باید به عنوان هدف اصلی بنگاه
های تجاری مورد توجه قرار گیرد. سایر نویسندگان بعداً این ایده را به نام ((مفهوم بازاریابی)) گسترش دادند. از آن زمان به بعد، صاحب نظران ومدیران زیادی این فلسفه تجاری مشتری مدار را جزء تفکیک ناشدنی مدیریت روزانه خود قرار دادند(رجوعی،1387).کوهلی و جاوروسکی
- Kohli & Jaworski
مفهوم بازاریابی را به عنوان فلسفه یا روش تفکری که تخصیص منابع و فرموله سازی استراتژی
های سازمان را هدایت می
سازد تعریف نموده و فعالیت
هایی شامل شناسایی و برآوردن نیازها وخواسته
های مشتریان، تمرکز بر تحقق اهداف سازمان در حین برآورده ساختن نیازهای مشتری و نیز انسجام تمامی نواحی وظیفه
ای جهت کسب اهداف سازمان از طریق پاسخ صحیح به خواسته
های مشتریان را به عنوان فعالیت
هایی جهت کاربردی سازی مفهوم بازاریابی معرفی کرده و سازمانی که در اجرای این فعالیت
ها می
کوشد، سازمان بازارگرا نامیدند(نایب زاده و حیدرزاده، 1388). نارور و اسلاتر
-
Narver & Slater
بیان کردند که قلب بازارگرایی، مشتری
گرایی است. شرکت
هایی که می
خواهند بازارگرا باشند باید بدانند که نیازهای فعلی و آتی مشتریانشان چیست تا بتوانند برای آنان ارزش افزوده بیشتری ایجاد کنند. آنها نه تنها بر رضایت مشتریان تأکید کردند بلکه بر ایجاد ارزش افزوده بیشتر برای مشتریان از طریق افزایش مزایای خریدار یا کاهش هزینه
های او تأکید ورزیدند. همچنین آنها معتقد بودند که کارکنان در سازمان
های بازارگرا توجه زیادی به کیفیت ارائه خدمات می
...